La escena lo dice todo. En un salón donde coincidieron empresarias, ejecutivas y emprendedoras de distintas regiones del país, la Universidad César Vallejo (UCV) presentó red.volución, un encuentro diseñado para generar alianzas, intercambiar experiencias y ampliar oportunidades de crecimiento. No era un acto ceremonial: era la cara visible de algo que lleva años construyéndose en silencio.
El programa se llama UNIDAS y su lógica es distinta a la del subsidio. Según la vicerrectora de Bienestar y Responsabilidad Social Universitaria de la UCV, Verónika Calderón, la iniciativa nació como una propuesta de responsabilidad social universitaria orientada a fortalecer el emprendimiento femenino y promover el desarrollo económico con impacto social, impulsando la autonomía económica de las participantes. Hasta la fecha, el programa ha beneficiado a más de 15 mil mujeres en distintas regiones del Perú.
«Trabajar en favor de las mujeres significa directa e indirectamente trabajar por las familias, trabajar por nuevas generaciones», afirmó Calderón al explicar el enfoque de la iniciativa. La frase resume una convicción que orienta toda la arquitectura del programa: el bienestar familiar se construye desde la capacidad productiva de sus integrantes, no desde la dependencia de un aparato externo.
Los detalles cuentan la historia. Según Calderón, el enfoque de la universidad ha evolucionado de una lógica asistencial hacia una estrategia centrada en la generación de capacidades y el empoderamiento personal. «Fortalecer todas las capacidades genera esa sensación de que es posible salir adelante», sostuvo. El giro es relevante: en lugar de transferencias o beneficios pasivos, UNIDAS ofrece capacitación, asesoría y acompañamiento para que las participantes fortalezcan sus propios negocios.
En su etapa actual, el programa promueve la asociatividad entre emprendedoras, empresarias y académicas, facilitando espacios de mentoría, articulación y desarrollo de proyectos sostenibles. A eso se suma el uso de herramientas digitales —entre ellas plataformas de comercio electrónico— que permiten ampliar el alcance de los emprendimientos y mejorar sus canales de comercialización. «El trabajo nunca puede ser solo, es un trabajo colectivo», señaló Calderón.
Uno de los casos concretos que ilustra el alcance del programa es el de Cecilia Yarlequé, emprendedora de Piura que lidera Yarflor Artesanías, un proyecto dedicado a la elaboración de productos en paja toquilla. Según explicó, su participación en UNIDAS le permitió fortalecer su negocio mediante el desarrollo de habilidades en gestión, marketing y liderazgo. «El liderazgo sobre todo nos ha ayudado a sobresalir en nuestro negocio», indicó. Yarlequé destacó que esas herramientas han sido clave para mejorar la organización del trabajo y responder a demandas de mayor escala.
La UCV señala que UNIDAS forma parte de una estrategia orientada a reducir brechas de género, promoviendo igualdad de oportunidades a través de la formación académica, el voluntariado y programas alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. «Siempre es posible superar las dificultades; lo más importante es aprender a trabajar juntas y juntos», afirmó Calderón.
Para entender el presente hay que volver a esa semana en que red.volución reunió a sus protagonistas. Lo que ocurrió allí no fue un evento de relaciones públicas universitarias: fue la demostración de que la libre empresa femenina, cuando cuenta con redes reales de conocimiento y herramientas de mercado, no necesita tutela estatal para crecer. El modelo de UNIDAS merece atención precisamente porque invierte la lógica habitual: en lugar de crear dependencia institucional, construye capacidades transferibles que permanecen en manos de las propias emprendedoras. En un Perú donde el debate sobre la mujer suele quedar atrapado entre el asistencialismo y la retórica, una universidad privada acaba de ofrecer una respuesta más concreta: autonomía económica, redes y mercado.
