La escena lo dice todo. Un padre o una madre de familia, entre 30 y 45 años, con hijos menores de 18, recorre hasta el PILARES de su colonia en Tláhuac o Xochimilco para inscribirse en un programa de empleo formal. No hay plataforma digital de registro para las vacantes, no hay ventanilla central: el trámite ocurre de diez de la mañana a tres de la tarde, en persona, en la comunidad.
Eso es, en síntesis, lo que ofrece el programa «Empleos Construyen Paz», convocado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México. La convocatoria está dirigida a jefas y jefes de familia residentes de tres localidades específicas: Mixquic y Selene, en la alcaldía Tláhuac, y San Gregorio Atlapulco, en Xochimilco.
El perfil requerido es preciso: tener hijas o hijos menores de 18 años y estar en búsqueda activa de una ocupación formal. La franja de edad establecida va de los 30 a los 45 años. Más allá de esos criterios, la convocatoria no detalla en las fuentes disponibles el número de vacantes, los sectores productivos involucrados ni los rangos salariales ofrecidos.
El proceso, paso a paso
Los interesados deben presentarse directamente en el PILARES de su comunidad dentro del horario habilitado. La Secretaría también habilitó un canal de contacto remoto para dudas: el correo electrónico styfe.empleos.paz@trabajo.cdmx.gob.mx.
Paralelo a las vacantes, el programa incluye espacios de capacitación para fortalecer la empleabilidad de los participantes. Entre los talleres disponibles figuran uno sobre elaboración de currículum vitae de alto impacto y otro sobre técnicas para entrevistas laborales. Estos talleres, a diferencia del registro para vacantes, sí se realizan de manera completamente remota, lo que permite conectarse desde cualquier lugar.
Para acceder a los talleres, el requisito es llenar un formulario a través de Google Forms. La plataforma solicita datos personales y, al momento del registro, el participante debe tener a la mano su Clave Única de Registro de Población (CURP) y su credencial para votar (INE). Una vez completado el formulario, el sistema permite elegir el día y horario disponible.
Los detalles cuentan la historia.
La iniciativa se enmarca en una estrategia más amplia del gobierno local para llevar oportunidades de trabajo a zonas periféricas de la capital, donde la distancia a los centros de empleo y la carga del cuidado familiar suelen ser barreras reales para la inserción laboral de los adultos con responsabilidades domésticas.
Para entender el presente hay que volver a esa semana en que la Secretaría de Trabajo capitalina decidió territorializar la oferta: en lugar de esperar que los buscadores de empleo lleguen a una ventanilla central, el programa lleva la convocatoria hasta el PILARES del barrio. Es una apuesta de proximidad que, sobre el papel, reduce el costo de acceso para familias con horarios acotados.
Lo que las fuentes no permiten evaluar —y es la pregunta que queda en el aire— es la calidad y la permanencia de los empleos que se ofrecen, así como el costo fiscal total del programa para los contribuyentes de la Ciudad de México. Un programa de empleo subsidiado por el aparato estatal puede aliviar una urgencia inmediata, pero la verdadera prueba es si las plazas generadas sobreviven al ciclo presupuestal o si se convierten en una dependencia recurrente del erario. La libre empresa, con sus incentivos de largo plazo, sigue siendo el mecanismo más probado para crear empleos que no requieran convocatoria gubernamental cada temporada.
